神華國際-探索世界新奇事
你的位置:首頁(yè) > 世界百態(tài) >

遼寧明年實(shí)施痛經(jīng)假!

2024-06-11 09:53:11神華國際

遼寧明年實(shí)施痛經(jīng)假!

來(lái)源:每日經(jīng)濟新聞

據遼寧省政府網(wǎng)站日前消息,為了加強對女職工的勞動(dòng)保護,減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保障其安全和健康,《遼寧省女職工勞動(dòng)保護辦法》近日正式對外發(fā)布,自2021年3月1日起施行。

《辦法》規定,用人單位與女職工在訂立書(shū)面勞動(dòng)(聘用)合同時(shí),不得與女職工約定限制結婚、生育等內容;不得因女職工結婚、懷孕、休產(chǎn)假、哺乳等原因,降低工資,限制晉職、晉級、評聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù),予以辭退,單方面解除勞動(dòng)(聘用)合同。

用人單位應給予經(jīng)期女職工勞動(dòng)保護。不得安排從事國家規定的經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng);從事連續站立勞動(dòng)的,每2個(gè)小時(shí)安排至少10分鐘工間休息;經(jīng)醫療機構或者婦幼保健機構確診患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過(guò)多的,給予1至2日的適當休息。

用人單位不得安排女職工從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計入勞動(dòng)時(shí)間;不能適應原崗位工作的,予以減輕勞動(dòng)量或者暫時(shí)安排其他能夠適應的崗位。

懷孕不滿(mǎn)3個(gè)月且妊娠反應嚴重,或者懷孕7個(gè)月以上的,不得延長(cháng)其勞動(dòng)時(shí)間或者安排其從事夜班勞動(dòng),并在每日勞動(dòng)時(shí)間內安排不少于1小時(shí)的休息時(shí)間。

女職工生育享受98日產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15日;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15日;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15日。產(chǎn)假期滿(mǎn),經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以請哺乳假至嬰兒滿(mǎn)1周歲,哺乳假期間的工資由雙方協(xié)商確定。

《辦法》提出,女職工更年期綜合癥癥狀嚴重,不能適應原崗位工作,申請減輕工作量或者調整工作崗位的,用人單位可以根據醫療機構或者婦幼保健機構診斷和實(shí)際情況給予適當安排。用人單位應每年為女職工安排1次婦科檢查,至少每2年為女職工安排1次宮頸癌、乳腺癌檢查,檢查費用由用人單位承擔。

用人單位違反《辦法》規定,侵害女職工合法權益,女職工有權向人力資源社會(huì )保障、衛生健康、應急管理、醫療保障等部門(mén)或者工會(huì )、婦女組織投訴舉報。收到投訴舉報的部門(mén)和組織將依法及時(shí)調查處理,或者轉送有權處理的部門(mén)調查處理。